W procesie wyboru pracy ważna jest analiza własnych predyspozycji, cech charakteru oraz osobowości. Wyciągnięte wnioski ochronią nas przed dokonaniem błędnego wyboru!

Ekstrawertyk w przeciwieństwie do introwertyka najlepiej odnajdzie się w pracy zespołowej lub takiej, gdzie wymaga się częstego kontaktu z ludźmi.

Ekstawertyk jest pewny siebie, gadatliwy, posiada łatwość w nawiązywaniu nowych kontaktów i często posiada chęć dominowania w grupie! Istnieją zawody, które przeznaczone są głównie dla ludzi o cechach ekstrawertyka i są nimi:

– doradca klienta,

– kelner/kelnerka,

– manager,

– rekruter,

– organizator eventów,

– agent nieruchomości,

– handlowiec

Bez pracy z ludźmi ekstrawertyk “traci paliwo”, motywację i zaangażowanie, dlatego przed aplikowaniem na dane stanowisko powinien zorientować się czy potencjalna, przyszła praca będzie z ludźmi, dla ludzi i o ludziach, a nie o cyfrach!

Osoby ekstrawertyczne nie powinny aplikować na stanowiska, takie jak:

– pracownik administracji,

– tłumacz, 

– księgowy, 

– copywriter,

 – pisarz,

– grafik, 

– o charakterze pracy zdalnej

Zobacz też: Najlepsze i najgorsze zawody dla introwertyka