Już dawno nie dostałaś podwyżki i zastanawiasz się, jakich argumentów użyć podczas zbliżającej się rozmowy? Weź sprawy w swoje ręce i zaplanuj przebieg rozmowy.

Jak prosić o podwyżkę? Oto 6 argumentów, których warto użyć!

• Poinformuj o zdobyciu nowych umiejętności i przedstaw jakie konkretne zyski przyniosłaś dla firmy.

• Pochwal się swoimi sukcesami, które miały rzeczywisty wpływ na firmę.  

• Jeśli przybyło Ci obowiązków i odpowiedzialności przypomnij o tym szefowi! Opisz swoje obowiązki, aby uzasadnić należną Ci podwyżkę! 

• Jeśli masz większe kwalifikacje od współpracowników nie bój się o tym przypomnieć. Jeśli czujesz się w czymś lepsza, to zaproponuj, że przeprowadzisz wartościowe szkolenie dla swoich współpracowników, aby pomóc w ich rozwoju. 

• Jeśli niedawno zdobyłaś awans, to przypomnij, że wiąże się to z kolejnymi obowiązkami i większą odpowiedzialnością. Nie daj sobie wmówić, że ważniejsze zadanie i ważniejsze stanowisko, to wynagrodzenie, które powinny zastąpić podwyżkę.

• Przedstaw zarobki z innych firm. Przejrzyj dokładnie oferty pracy innych firm na podobnym stanowisku pracy. Konkretne liczby powinny udowodnić Twojemu szefowi konieczność zwiększenia Twojej pensji.

Zobacz też: Jak ubrać się na rozmowę o pracę? Modowe inspiracje!